Organisasi dan Metode
Definisi
organisasi dan metode
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok
sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada
dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin
dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan),
sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Teori Organisasi
1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
Teori klasik
(classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800
(abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat
desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk
mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.
a. Teori Birokrasi
Teori ini
dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of
Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional.
Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan
prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut
rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai
tujuan tersebut.
b. Teori Administrasi
Teori ini
sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick
dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.
metode.
Merupakan
suatu tata kerja untuk mencapai suatu tujuan.
Dari
pengertian organisasi dan metode di atas maka dapat kita ambil kesimpulan,
Bahwa
pengertian organisasi secara keseluruhan adalah :
rangkaian
proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunanan segala sumber
dan factor yang menentukan untuk barhasilnya proses manajemen terutama dengan
memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam mencapai
tujuan yang ditetapkan.
Ada beberapa
pengertian yang terkandung dari atas yaitu :
organisasi
dan metode merupakan syarat pelaksanaan kerja yang menjadi kunci utama.
Organisasi
dan metode merupakan bagian penting dalam kegiatan manajemen.
Organisasi
dan metode bisa memanfaatkan waktu yang ada.
Untuk
mencapai tujuan, organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efesiensi
kerja.
Hubungan
antara organisasi dan metode dengan manajemen sangat erat kaitannya. Hingga
dapat dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang
pengkhususan dari manajemen.
Daftar Pustaka :
http://joejoe.blogdetik.com/2010/04/26/organisasi-dan-metode/ http://yustianpriambodo.wordpress.com/2011/01/05/definisi-organisasi-dan-metode/
wikipedia.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar